Att driva en framgångsrik verksamhet kräver ibland experthjälp med specifika HR-frågor. Jag erbjuder enstaka HR-insatser som gör det enkelt för dig att hantera både lagkrav och viktiga personalfrågor – utan att binda upp dig långsiktigt.

Rekrytering – Hitta rätt talanger, snabbt och smidigt

Jag hjälper dig med hela eller delar av rekryteringsprocessen:

• Annonsering och urval – locka de bästa kandidaterna och identifiera rätt kompetens.

• Intervjuer och tester – för en träffsäker och objektiv bedömning.

• Onboarding-planer – så att dina nya medarbetare snabbt blir en del av teamet.

Lagstadgade HR-aktiviteter – Trygghet i att göra rätt

Jag ser till att din organisation följer arbetsrättsliga krav och lagar. Några exempel:

• Arbetsmiljöarbete – skapa en trygg och säker arbetsplats.

• Policys och rutiner – säkerställ aktuella och juridiskt korrekta dokument.

• Medarbetarsamtal och uppföljning – stöd med verktyg och strukturer för lagstadgade krav.

Lönekartläggning – Främja rättvisa och stärkt employer branding

En lönekartläggning är inte bara ett krav enligt diskrimineringslagen – det är också en möjlighet att stärka din företagskultur. Jag hjälper dig att:

• Identifiera löneskillnader och föreslå åtgärder.

• Skapa rapporter som uppfyller lagkraven.

• Kommunicera arbetet för att stärka arbetsgivarvarumärket.

Omställning – Ett tryggt avslut för både medarbetare och organisation

Vid förändringar som uppsägningar eller omorganisationer erbjuder jag:

• Outplacement-program – hjälp för medarbetare att snabbt hitta nya möjligheter.

• Stöd i omställningsprocesser – praktisk hjälp med kommunikation och arbetsrättsliga frågor.

• Coachning och rådgivning – för en smidig och respektfull övergång.

Din HR-partner när det verkligen behövs

Jag är här för att underlätta ditt HR-arbete när tiden, resurserna eller expertisen saknas. Mina insatser är flexibla, träffsäkra och alltid anpassade efter just dina behov.

Behöver du hjälp med enstaka HR-insatser?
Kontakta mig idag så tar jag hand om det!